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首大男科医院如何 用心服务护理质量提升计划  

未知  2019-10-02 
  人才的引进和培养是非常重要的,南昌首大医院的男科医生定期到院指导会诊,产生一种“以老带新以新促老”的新局面,老医生们帮助新人才积累工作经验、快速掌握工作技巧等,继而打造一支诊疗技术过硬,创新能力超强的男科医生团队。
 
  在提高培养人才方面还特别采用了“送出去”机制,在对一些新型医生的储备上,积极与卫生局、境外高校、医院联系,不断争取进行境外进修学习深造的机会。
 
  随着我国医疗事业的发展和人们生活水平的不断提高,患者对医院的需要也在不断的增加,对医院的所有医护技术及医院效果期望也在不断的增加。医院不仅从引进人才方面努力提升自身素质,还从医院的服务方面尽量提升。为了患者尽可能提供更全面更人性化的诊疗服务。
 
  收费公正合理看病不贵,这是很多人对南昌首大医院的一个常见的综合评价。收费透明、公正合理,这才是老百姓都期望的好医院。南昌首大医院在收费方面严格执行全国统一规范的医疗服务项目,提供相应的医疗服务,收取医疗服务费用,通过医院内的电子显示屏、公告牌、公告栏、价目本、价目表等方式公示医疗服务项目、药品、高值耗材以及使用量大的医用耗材等价格,透明诊疗百姓放心才能体现以人为本。
 
 
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